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Mesures Emploi Formation - MEF


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Бизнес Образование
Разработчик Odiwi
бесплатно

Destinée à toutes les personnes qui veulent préparer ou mettre en œuvre un projet professionnel en Nouvelle-Aquitaine, à tous les employeurs et à tous les professionnels qui les conseillent et les accompagnent, cette application, réalisée en lien avec les financeurs concernés, vous permet d’identifier les mesures d’aides mobilisables pour recruter, développer des compétences, retrouver ou accéder à l’emploi, ou définir et conduire un projet d’évolution professionnelle.

Construit sous forme de fiches synthétiques faciles à consulter selon vos projets et votre situation actuelle (employeur, salarié, agent public, demandeur d’emploi, bénévole…), elle vous présente tout ce qu’il faut savoir sur les dispositifs juridiques nationaux, régionaux ou locaux, les procédures et contacts utiles en Nouvelle-Aquitaine.

Régulièrement actualisée, elle répond à vos questions sur la construction de votre projet professionnel (bilan de compétences…), la formation, la validation des acquis de l’expérience (VAE), l’accès à l’emploi, les aides à la création/reprise d’entreprise et si vous êtes un employeur à toutes les questions liées aux aides à l’embauche, à la formation des salariés ou des agents, en lien avec le développement de l’entreprise ou de l’établissement (investissement, export, innovation…)

L’appli « Mesures emploi-formation » comporte plusieurs fonctionnalités :
- recherche personnalisée d’une mesure avec filtrage par public et type de projet ;
- descriptif des mesures choisies, consultables hors ligne ;
- FAQ associée aux principales mesures ;
- actualité et dernière mise à jour des mesures ;
- alertes et repérage des mesures en favori ;
- accès rapide aux favoris, à l’actualité et à l’historique de consultation ;
- partage des fiches consultées ;
- formulaire de questionnement à l’ARFTLV.

Chaque fiche est décrit :
- les objectifs, le public concerné, les projets éligibles ;
- les caractéristiques de l’aide, du contrat, du droit ou de l’obligation ;
- les procédures, les conditions d’accès et de mise en oeuvre ;
- les contacts
- les dernières modifications et la date de mise à jour